Zapošljavanje kadrova u javnoj upravi RS vršeno je mimo planova, bez jasno preciziranih kriterijuma i u mnogo slučajeva na netransparentan način, pokazala je revizija učinka zapošljavanja u javnoj upravi za period 2011 2013, a koju je sprovela Glavna služba za reviziju RS. "Postupci zapošljavanja u javnoj upravi nisu sprovodeni pravovremeno, transparentno i na osnovu usaglašenih kriterijuma za izbor najboljeg kandidata", stoji u izvještaju. Takode, ova revizija je pokazala da na javnim konkursim .....
Članak dostupan pretplatnicima. Molimo Vas da se prijavite prvo.